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心憂天下 繁花似錦
2011-08-17 來源:中國橋梁網(wǎng)
——責(zé)任與價值托起湖南交通規(guī)劃勘察設(shè)計院美好明天
 

湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院黨委書記 劉曉昌

    編者按:

    劉曉昌,湖南交通規(guī)劃勘察設(shè)計院黨委書記,具有對交通建設(shè)和交通企業(yè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和行業(yè)管理的豐富經(jīng)驗。中國橋梁網(wǎng)走訪湖南設(shè)計院之行因其身在外地未能親眼得見,但他作為設(shè)計院黨委書記及副院長,對設(shè)計院企業(yè)文化、規(guī)劃和愿景等宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)等方面的熟知程度卻是院里翹楚。為此,在后期稿件撰寫過程中,記者對劉書記進(jìn)行了電話回訪,并特別推出本篇報道,以饗廣大受眾。

    創(chuàng)新為魂 科技為本

    記者:湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院在不同的歷史時期經(jīng)歷了不平凡的歷程,那么在不斷的變化中始終不變的理念是什么?具體哪些理念又是傳承到現(xiàn)在仍為湖南交通設(shè)計院在堅持和奉行的?“十一五”期間,設(shè)計院共取得了1項國家科技進(jìn)步一等獎,3項國家科技進(jìn)步二等獎,12項國家發(fā)明專利和實用新型專利的驕人業(yè)績,創(chuàng)新領(lǐng)域輝煌成就背后的關(guān)鍵又在哪里?

    劉曉昌:在我們湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院50年的發(fā)展歷程中,始終不變的是我們身為交通建設(shè)先鋒者的使命感和責(zé)任感,是各個時期、各個發(fā)展階段,每代勘察設(shè)計人所堅持并不斷發(fā)揚(yáng)光大的艱苦奮斗精神。傳承至今天,也就衍變成了我們湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院的企業(yè)精神——務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新和謙恭。

    “十一五”期間,驕人成績的取得離不開創(chuàng)新的長效機(jī)制。在21世紀(jì)的今天,要贏得發(fā)展先機(jī)和主動權(quán),最根本的是要依靠科技力量,最關(guān)鍵的是要大幅提高自主創(chuàng)新能力。一個國家如此,一個地區(qū)如此,一個勘察設(shè)計企業(yè)更是如此。

    我們的創(chuàng)新,不僅是勘察設(shè)計技術(shù)領(lǐng)域的幾次突破,更是涵蓋了理念、管理、科研、人才等各個領(lǐng)域在內(nèi)的一整套完善的系統(tǒng),這在我院已經(jīng)形成了一種機(jī)制,更成為了我院的企業(yè)精神!

    讓創(chuàng)新形成一種長效機(jī)制,把創(chuàng)新提煉成一種企業(yè)精神,這是我院“十一五”輝煌成就背后的關(guān)鍵所在。

    創(chuàng)新是一種機(jī)制,一種精神。說它是機(jī)制,是講我們的創(chuàng)新除了在勘察設(shè)計理念和技術(shù)的創(chuàng)新外,更覆蓋了到了我們的生產(chǎn)、質(zhì)量、人才等各個方面和環(huán)節(jié),是一整套系統(tǒng);說它是精神,是講創(chuàng)新已經(jīng)成為了我院的企業(yè)精神,成為了企業(yè)對員工的一種要求,也成為了我院員工的特質(zhì)。

    崢嶸歲月 發(fā)展之基

    記者:湖南交通設(shè)計院歷史中有代表性的領(lǐng)導(dǎo)成員都有哪幾位?他們在特定的歷史環(huán)境下是如何推動湖南省交通設(shè)計院一步步走向輝煌?

    劉曉昌:在我院的發(fā)展歷程中,可以說每一屆的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體(隊伍)都是團(tuán)結(jié)、優(yōu)秀的。其中比較突出的有我們第一任的院長——林祥威同志,他為我院的創(chuàng)立和初期發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。同時,我院李仁老院長在任職期間制定和實施的《技術(shù)質(zhì)量經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》政策為我院在改革開放后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。另外,我們現(xiàn)階段的領(lǐng)導(dǎo)集體,從2000年以來,很好地把握住了時代機(jī)遇,寫下我們發(fā)展歷程中最輝煌的一頁。

    記者:您作為最新一屆的領(lǐng)導(dǎo)人,又將如何帶領(lǐng)湖南省交通設(shè)計院走向更大的發(fā)展?

    劉曉昌:從“十五”到“十一五”,是我們湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院發(fā)展最快、成就最為輝煌的十年。作為領(lǐng)導(dǎo)這十年發(fā)展的帶頭人,我堅信只要我們繼續(xù)運(yùn)用好十年間的成功經(jīng)驗,始終堅守我院“為社會做貢獻(xiàn),為企業(yè)求發(fā)展,為客戶創(chuàng)價值,為員工謀利益”的核心價值觀與“追求卓越設(shè)計,打造精品工程,竭誠服務(wù)客戶,共創(chuàng)美好未來”的企業(yè)宗旨,與時俱進(jìn),把握機(jī)遇,全院上下共同努力,那建設(shè)一個更為強(qiáng)大、美好的設(shè)計院就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

    心懷天下 敢為人先

    記者:據(jù)了解,“十一五”期間,湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,先后榮獲“全國交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”、“中國文化管理示范單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”等眾多榮譽(yù)稱號,究竟是什么樣的魔力,能夠讓一家以經(jīng)濟(jì)效益為中心的勘察設(shè)計企業(yè)如此注重文明建設(shè)?在文化建設(shè)中,核心理念是什么?設(shè)計院獨(dú)特的企業(yè)文化表現(xiàn)在哪些方面?在思想教育方面,設(shè)計院如何打造出目前院里所擁有的思想過硬和職業(yè)道德高尚的高素質(zhì)隊伍?

    劉曉昌:如果說生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的綱,科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的魂,那么文明建設(shè)則是企業(yè)發(fā)展的根,根深才能葉茂。以企業(yè)文化為核心內(nèi)容的文明建設(shè)為我院發(fā)展帶來了深刻變化,為我院騰飛注入了動力。

    在文化建設(shè)中,我院在總結(jié)50年企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上,在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、白手起家精神和強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德規(guī)范的前提下,著重構(gòu)建以“責(zé)任與價值”為本質(zhì)特征的新時期文化理念體系。

    這其中,“責(zé)任”強(qiáng)調(diào)的是我們設(shè)計的作品關(guān)乎國計民生,因此必須始終貫穿于我們企業(yè)運(yùn)行、員工工作的每一個環(huán)節(jié);“價值”強(qiáng)調(diào)的是我們必須注重實現(xiàn)社會價值、企業(yè)價值、客戶價值以及員工自我價值的統(tǒng)一。

    以“責(zé)任與價值”為本質(zhì)特征的文化理念體系主要包括基本價值理念和應(yīng)用價值理念兩大部分。其中基本價值理念包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、職業(yè)操守六種理念;應(yīng)用價值理念主要包括市場理念、質(zhì)量理念、服務(wù)理念、管理理念和人才理念等。

    對于我院企業(yè)文化的獨(dú)特之處,我想首先是我們的企業(yè)文化中有著鮮明的湖湘文化特色。湖湘文化中“心憂天下”的博大胸懷在我院“讓世界更暢通,讓我們更優(yōu)秀”的企業(yè)使命中包容,湖湘文化“敢為人先”的精髓在我們“務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神中展現(xiàn)。其次,企業(yè)精神中特別提到的“嚴(yán)謹(jǐn)、謙恭”、市場理念所提倡的“共贏”、服務(wù)理念中所倡導(dǎo)的“務(wù)實高效、顧客滿意”和管理理念中所包含的“協(xié)同有序”等等都是我院企業(yè)文化中的特色。

    在思想教育工作中,我院始終強(qiáng)調(diào)以職業(yè)道德建設(shè)為核心,通過邀請專家授課、播放電教片、進(jìn)行專題輔導(dǎo)等形式,系統(tǒng)開展“解放思想”大討論、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“講黨性、重品行、作表率”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,堅定黨員群眾建設(shè)中國特色社會主義的信念,增強(qiáng)改革開放和建設(shè)小康社會的信心,提高了凝聚力與向心力。

    同時,通過組織觀看反腐倡廉宣傳片、在院局域網(wǎng)開辟“每月一案”欄目,開展“以案說廉”活動,構(gòu)建企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系,簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》等舉措,防止各崗位可能產(chǎn)生的腐敗現(xiàn)象。

    另外,配置院長辦公信箱,在局域網(wǎng)上設(shè)立“對話與交流”欄目,推行領(lǐng)導(dǎo)與員工平等對話,及時把握員工的思想脈搏,解決員工工作或生活中存在的問題和困難。對員工提出的合理、創(chuàng)新的建議,給予積極的鼓勵和肯定,用和風(fēng)細(xì)雨式的思想政治工作方式關(guān)心員工,保障員工的切身利益,激發(fā)員工工作熱情。

    還特別通過全院征集、網(wǎng)上投票、意見反饋等程序,形成了《湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院職業(yè)道德規(guī)范》,并在職代會上予以通過。從此,“明禮誠信,團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn),創(chuàng)新務(wù)實,敬業(yè)自勉,進(jìn)取超越”就成為我院每一個員工所恪守的職業(yè)準(zhǔn)則,更成為了我院與員工的形象標(biāo)簽。

    碩果累累 任重道遠(yuǎn)

    記者:請問湖南省交通設(shè)計院在發(fā)展過程中獲得了最具有意義、最被珍視的獎項和榮譽(yù)是哪些?您和設(shè)計院的同仁們是怎么樣看待這些榮譽(yù)的?

    劉曉昌:在我院的發(fā)展過程中,所獲得的榮譽(yù)主要是兩個方面。一方面是綜合管理類的,是對我院各項工作的全面肯定,包括有“全國五一勞動獎狀”、“全國優(yōu)秀勘察設(shè)計企業(yè)”、“全國交通系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”、“中國文化管理示范單位”、 “全國交通運(yùn)輸系統(tǒng)文化建設(shè)示范單位”、“湖南省文明單位”等。另一方面是彰顯我院專業(yè)技術(shù)能力的,包括有1項國家科技進(jìn)步一等獎,5項國家科技進(jìn)步二等獎、7項國家優(yōu)秀工程設(shè)計(勘察)金獎、3項詹天佑土木工程大獎和3項國家環(huán)境保護(hù)百佳工程獎、國家環(huán)境保護(hù)友好工程獎。據(jù)統(tǒng)計,我院1978年以來共獲得省部級以上科研、勘察、設(shè)計和咨詢等獎項260余項。

    首先,這些榮譽(yù)凝聚了每位勘察設(shè)計人的心血和奉獻(xiàn),也凝聚了各級領(lǐng)導(dǎo)、各界同仁對我們的肯定和期望,是我院的榮耀與驕傲。但是,成績只屬于過去,我們必須視這些榮譽(yù)為動力而不是包袱,是新的起點(diǎn)而不是終點(diǎn),繼續(xù)保持昂揚(yáng)的斗志和奉獻(xiàn)的激情,才能為我院創(chuàng)造更為輝煌的明天。

    記者:請問湖南省交通設(shè)計院的規(guī)劃與愿景是什么?如何實現(xiàn)院里的這一目標(biāo)?

    劉曉昌:我院的愿景就是成為一流的國際咨詢公司。“十二五”規(guī)劃中,我們努力的目標(biāo)與方向為 “以交通勘察設(shè)計為主,立足湖南,面向全國,拓展海外,建設(shè)成為競爭力強(qiáng)的國際工程咨詢公司。”

    2010年1月10日,湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院院長彭建國在老撾簽訂萬象市基耐摩—哈多喬—他納涼公路項目和南部占巴塞省孟孔區(qū)跨湄公河大橋項目EPC總承包合同,邁出了由勘察設(shè)計企業(yè)向總承包企業(yè)的轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵第一步,成為該院走向國際市場的重要里程碑。

    在“十一五”規(guī)劃中,我院提出要實現(xiàn)以“市場和競爭”為核心的發(fā)展模式,強(qiáng)調(diào)了從事業(yè)單位行政型轉(zhuǎn)向具有自我再生和擴(kuò)張能力的產(chǎn)業(yè)型企業(yè),從自給封閉型轉(zhuǎn)向輸出開放型,從省籍型轉(zhuǎn)向全國型,最后從區(qū)域型轉(zhuǎn)到國際型。即“立足湖南,服務(wù)全國,走出國門”的戰(zhàn)略目標(biāo)。從此,我院的發(fā)展進(jìn)入了一個與國內(nèi)、國際同行同臺競爭,在全球馳騁的新時代!

    在“十二五”期間,我們將從以下幾個方面來實現(xiàn)這一目標(biāo):一是推進(jìn)管理體制和機(jī)制創(chuàng)新,為我院長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障;二是全力拓展市場,緊抓生產(chǎn)經(jīng)營,具體來說就是立足本省,確保本省市場占有率達(dá)70%;面向全國,繼續(xù)擴(kuò)大外省市場份額;以創(chuàng)作的理念,精細(xì)化的態(tài)度,推進(jìn)各專業(yè)的均衡發(fā)展;提升國際工程業(yè)務(wù)的擴(kuò)張能力和控制能力,拓展項目總承包業(yè)務(wù),提高生產(chǎn)管理能力。三是始終堅持以人為本,營造良好的人才激勵和約束機(jī)制,建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊伍;四是推動標(biāo)準(zhǔn)化工作,抓好科技創(chuàng)新體系建設(shè)。積極開展學(xué)術(shù)活動,加快學(xué)科梯隊的建設(shè)。結(jié)合工程項目大力開展新技術(shù)研究與轉(zhuǎn)化,加大技術(shù)創(chuàng)新,促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。五是創(chuàng)新理念、精細(xì)創(chuàng)作,創(chuàng)建質(zhì)量文化和知名品牌。六是切實加強(qiáng)黨的建設(shè),深入推進(jìn)文明創(chuàng)建,推動企業(yè)文化品牌建設(shè)。

    雖然未能當(dāng)面采訪到劉書記,但在設(shè)計院近一周的逗留讓我對劉書記在電話里談到的務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新和謙恭的企業(yè)精神卻有了更加深刻的感受。湖湘文化特色在設(shè)計院企業(yè)文中得到了最大程度傳承。設(shè)計院 “讓世界更暢通、讓我們更優(yōu)秀”的企業(yè)使命使湖湘文化中“心憂天下”的博大胸懷得以弘揚(yáng),設(shè)計院“務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神讓湖湘文化中“敢為人先”的精髓得以展現(xiàn)。多少年來,所建大橋沒有因為“設(shè)計”缺陷而被人詬病,所屬員工更沒有因為不可一世而被人非議。當(dāng)我們看到被大家所津津樂道的“嚴(yán)謹(jǐn)、謙恭”已經(jīng)被員工內(nèi)化為一種“習(xí)慣”而變得那么“理所當(dāng)然”時,我們才真正理解了這么多年來湖南交通規(guī)劃勘察設(shè)計院所取得的累累碩果并非是一種偶然。當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展帶來重大機(jī)遇的同時,也蘊(yùn)藏了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),但不論世界怎么轉(zhuǎn)變,我們完全有理由堅信,設(shè)計院良好品質(zhì)都會托起一個美好的明天。

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