——記深圳市市政設計研究院院長陳宜言
開荒深圳，不辱使命，因探索輕車路熟
作為深圳的開荒牛，陳院長恬淡而謙和，也有著虛懷若谷的坦蕩胸懷。從84年
深圳市市政設計院成立以來，他見證了市政院的成長，整個院里的發(fā)展，都留下他奮斗的足跡，都留下他辛勤的汗水。他1991年任設計室主任，1994年起任設計院副院長。2003年開始負責全院工作，在企業(yè)管理過程中，針對當前設計行業(yè)存在的問題，他提出了“改革創(chuàng)新、優(yōu)質高效、與時俱進、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)經(jīng)營理念，探索出一條在國有體制下，適合市政院發(fā)展的市場經(jīng)濟運作模式。在他的領導下，市政院面貌煥然一新，對外經(jīng)營、內部管理、設計收入和企業(yè)納稅等上了一個臺階，走上了健康持續(xù)發(fā)展的道路。
成功之路，崎嶇有徑
陳宜言院長作為中國鋼協(xié)鋼－混凝土組合結構協(xié)會橋梁委員會副主任委員，長期重視科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新提高設計質量和創(chuàng)造品牌效應。在陳院長的大力倡導下，該院組成了一支高素質的科研團隊，長期開展科研活動，通過與高校聯(lián)合，從2000年至今共取得11項國家、省部級、市級科技進步獎項，尤其在橋梁組合結構方面，走在全國同行業(yè)的前列，其中“鋼－混凝土組合結構關鍵技術的研究及應用”獲得國家科學技術進步二等獎。
面對如此驕人的業(yè)績，陳宜言顯得十分的審慎和低調。但當記者問及企業(yè)發(fā)展之道時，陳院長還是毫無保留地道破“天機”：“我院之所以能得以頑強生存和長足發(fā)展，依靠的是歷任上級主管部門的關懷和引領，依靠的是以前各屆院領導集體打下的堅實基礎，依靠的是我們長期以來所倡導的‘人腦＋電腦’。另外，我院一直積極主動地‘不拘一格引進人才’，構筑集中型高科技、高素質的人才基地。
嘔心雕美玉，瀝血鑄輝煌
如今，作為深圳市市政設計院領頭人，陳宜言院長不僅要作為一個工程技術人員的身份去主持重大的科研和設計項目，還要為設計院的繼續(xù)發(fā)展領好路，把好舵。在十多年的風雨道路上，陳院長從實踐中積累了許多寶貴的管理經(jīng)驗。陳院長說，自設計院成立以來，正是因為一直將人才的管理放在一個重要的位置，設計院才能由建院初的19人發(fā)展到如今擁有130余名高級工程師的400多人規(guī)模的設計院；從當時租借鐵皮辦公室辦公，發(fā)展到擁有自用面積達一萬多平方米寬敞大樓的辦公環(huán)境；從在本市內承接小項目，發(fā)展到業(yè)務范圍已立足珠三角向全國范圍輻射，承接各種規(guī)模工程的局面。在源源不斷注入的新鮮血液中，涌現(xiàn)出了大批國內市政工程設計方面的專家和精英，正是雄厚的人才資源，先進的設計理念，豐富的實踐經(jīng)驗使深圳市市政設計院在在眾多競爭中脫穎而出，發(fā)展成為了專業(yè)配套齊全、技術力量雄厚、工作環(huán)境一流的市政工程、公路、建筑工程設計綜合甲級，工程咨詢甲級與施工圖審查（市政及建筑）一類資質的設計院。而在企業(yè)成熟的專業(yè)技能背后，企業(yè)文化是一個能留住優(yōu)秀人才的一股巨大力量。陳院長介紹說，能吸引人才，是因為院里能讓大家切身感受到，這里是員工個人價值和社會價值可以得到充分發(fā)揮的平臺，這里是全體員工能產(chǎn)生強烈歸屬感的大家庭，通過社會責任感的灌輸，將全院在各個方面各個層次都團結起來，形成強大的凝聚力和向心力。據(jù)了解，設計院重視文化體育活動，擁有自己的籃球隊、足球隊、羽毛球隊等，并定期組織訓練和比賽。陳院長說，因為設計行業(yè)人員的工作性質導致他們長期坐在電腦前，缺乏必要的戶外鍛煉，舉辦這樣的活動是為了加強員工們的體質，同時還能培養(yǎng)員工們的團隊精神。深圳市市政設計院就是以這樣一個個微小卻又具體切實的行動，營造一個和諧工作、寬松學習的環(huán)境，讓員工能產(chǎn)生家庭般的歸屬感，從而激發(fā)起員工與企業(yè)同拼搏、共奮斗的熱情。
何須揚鞭自奮蹄
談及當年陳宜言剛走出校門步入社會時的經(jīng)歷和感受時，他坦言，當年他也碰過不少釘子，遇到不少挫折和困難，但他從未懷疑自己的能力，他說：“有自信相伴，就沒有跨不過的坎。自信，永遠是最重要的。”他告訴我們，他能有今天的成就，和他那種自信，那種不服輸，永不言敗的拼勁是密不可分的。他說：“現(xiàn)在的大學生走向社會，走上工作崗位，難免會遇到許多不順心的事，比如薪水不高，不喜歡自己的工作崗位，或是一些人際關系沒處理好等，重要的是自己要面對現(xiàn)實，擺正心態(tài)，認識到自己存在的不足，努力去克服困難，時刻記住，這個社會是適者生存，只有你去適應社會，而不是社會來適應你。”當聊到專業(yè)對口問題時，陳宜言笑說：“專業(yè)不是最重要的，能力才是最重要的。”他告訴我們，專業(yè)的熱門和冷門是相對而言，專業(yè)也無好壞之分，主要在于適不適合自己，自己有沒有興趣，“大學的學習生活不應只局限于專業(yè)課的學習，而應注重能力的培養(yǎng)，尤其是學習能力的培養(yǎng)，這里我指的是學習新知識，吸收新知識的能力。”
回憶當年在學校學習的生活情景時，陳宜言說，當年他是差幾分沒上名牌大學，但他并不曾消沉過，他意識到自己在學校應更加發(fā)憤圖強才不會落在那些上名牌大學的同學后面，于是他調整心態(tài)，發(fā)憤學習，并當上了班里的學習委員，四年的班干工作，對他后來走上領導崗位產(chǎn)生了很大影響。他說：“大學四年的大學生活不僅教給我很多專業(yè)知識，更重要的是培養(yǎng)了我一種學會學習，學會工作的能力。”談到對大學生的建議和希望時，陳宜言說：“我們要有一種自信，就是相信我們不比一些名牌大學的學生差，別人能做到的，我們也能做到，而且會做得更好。”
抽得心絲作嫁衣
在和陳院長的友好協(xié)商下，其母校福州大學土木工程學院派出以院黨委副書記林新輝老師和04級輔導員兼學生黨支部書記許長賓老師為隊長，由04級學生黨支部9位優(yōu)秀學生黨員組成的福大土木工程學院師生實習考察團，在深圳市政工程設計院的熱心周到安排下，對珠三角各主要城市進行了為期一周的專業(yè)實踐考查?？疾靾F受到了擔任深圳市政工程設計院院長陳宜言的熱情接待。在光彩奪目的頭銜和榮譽下，陳院長依然保持著他搞科研、搞技術時的務實和謙遜，在這一周的參觀實習中，陳院長毫不保留地將許多知名工程一一向考察團介紹，面對考察團甚至略顯幼稚的問題，他都耐心的講解，并以帶有啟發(fā)式的回答，讓考察團在工程之外，感悟做人做事的道理。在幾天的相處中，陳院長具體分別從工程技術、設計院管理方法以及對先進科學技術的應用等方面給考察團進行了介紹，讓考察團受益非淺。陳院長思維敏捷、善言健談，他特別重視對在校生的思想教育問題，一再強調大學是培養(yǎng)人怎樣去學，培養(yǎng)人獨立工作能力的重要階段。更是以領導人的嚴謹指出我們眾多畢業(yè)生在找工作時指導思想的誤點并提出了在未來工作崗位上應注意的要點和建議。對于學校應怎樣培養(yǎng)一個合格有用的人才，他結合了自己多年招聘員工時的體會，為我們介紹了企業(yè)、事業(yè)單位里培養(yǎng)人才的常見機制和用人標準，句句浸透著他對后輩的關心和祝愿。從工程實例中的技術問題到對我們大學生未來人生規(guī)劃的建議，再到對市政工程行業(yè)未來的展望，在暢快的座談會氛圍中，陳宜言院長以精湛淵博的專業(yè)知識，對行業(yè)獨到的眼光，和平易近人的親和力，讓我們領略到了作為一位路橋方面的專家，一位和藹可親的師長和一位事業(yè)成功的福大
校友的風采。
此次行程內容豐富，形式多樣，充實豐富的活動不僅讓考察團擴展了視野，對專業(yè)知識方面有了更深刻的理解。此番實習考查，無論在專業(yè)知識上，還是在社會閱歷上，都讓考察團的隊員們獲得了巨大收獲，學到了許多書本上學不到的知識，考察團心潮跌涌，感慨萬千。
展望未來，丹心永駐
陳宜言院長在市政設計院工作二十多年，與廣大員工風雨同舟、甘苦與共，建立了深厚的感情。他完全有理由為自己參與這么多的特區(qū)建設感到自豪，為科研設計所取得的成績感到驕傲，更對深圳市市政工程設計院的發(fā)展壯大充滿信心。
