資質(zhì)是建筑企業(yè)重要的一部分，對于企業(yè)承接工程起著重要的作用。

　　隨著建筑市場的發(fā)展，相關部門為了解決建筑行業(yè)發(fā)展不平衡的問題，以及為了引導建筑行業(yè)更好的發(fā)展，出臺了一系列資質(zhì)改革的政策，隨著這些政策的逐步落實和實施，必然將給建筑企業(yè)和建筑行業(yè)帶來重要的影響。

　　自從建筑資質(zhì)改革發(fā)布后，對建筑企業(yè)會產(chǎn)生些什么影響呢？今天小瑞帶您速覽建筑資質(zhì)改革后的幾個熱點問題！

　　資質(zhì)改革將帶來哪些影響？

　　■ 通過全面資質(zhì)改革，國家對于資質(zhì)的申請和審批都得到了簡化，進一步提高了審批的流程，降低了資質(zhì)的申請門檻，并且其中一部分資質(zhì)直接被取消，極大地減少了建筑企業(yè)承接工程的審批流程。

　　■ 企業(yè)承諾符合審批條件，減少不必要審批流程。改革之后，企業(yè)申請建筑資質(zhì)只需以書面形式承諾符合審批條件，相關部門據(jù)此作出審批決定，使企業(yè)獲得資質(zhì)證書的效率提高，減少不必要審批流程。

　　■ 建筑市場上違規(guī)使用資質(zhì)的行為將得到遏制，解決建筑市場混亂問題。

　　建筑企業(yè)如何應對資質(zhì)改革？

　　■ 大型企業(yè)：

　　1、新規(guī)定的出臺，對于建筑人員的要求更加細化，高級管理人才、基層現(xiàn)場管理人員、專業(yè)注冊類人員、專業(yè)技術工人等不同人員都要具有，并且不能重合，這就要求企業(yè)要從內(nèi)部挖潛，解決人員使用問題。

　　2、積極應對相關部門的動態(tài)核查，在資質(zhì)改革后，企業(yè)的資質(zhì)管理考核改為申報考核與動態(tài)考核相結合的考核方式，企業(yè)必須隨時保證現(xiàn)有資源符合自有資質(zhì)標準要求。

　　3、管理維護好相關資質(zhì)管理平臺系統(tǒng)，相關部門在推廣使用的“四庫一平臺”，包括企業(yè)庫、人員庫、項目庫、信用庫，四庫互聯(lián)互通，可以用身份證查人員，以單位名查人員，以人員查單位。動態(tài)的記錄工程項目各方主體市場和現(xiàn)場行為。企業(yè)應該及時的進行人員數(shù)量和施工業(yè)績的錄入和備案，避免因更新不及時導致企業(yè)誠信受到影響。

　　■ 中小企業(yè)：

　　1、中小企業(yè)要抱團取暖，在找準發(fā)展方向的同時，做專做精。資質(zhì)改革后，中小企業(yè)想要單獨總承包工程越來越難，所以中小企業(yè)抱團取暖，明確方向和分工，將所在領域做專做精才能有自身的競爭力。

　　2、不斷提升企業(yè)的資質(zhì)規(guī)模和市場競爭力。在改革后，企業(yè)在確保完成好施工任務的同時，要將項目精細化管理，提高企業(yè)的盈利能力，使得企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的得到擴大，這樣才能促進企業(yè)更方面能力的全面提升，加強市場競爭力。

　　對于企業(yè)經(jīng)營有何改變？

　　企業(yè)現(xiàn)有資質(zhì)證書登記保持不變（最低等級的換發(fā)乙級資質(zhì)證書）。多個資質(zhì)合并的，原則上新資質(zhì)標準應包括合并前的所有標準，且企業(yè)滿足合并前的任一標準即可取得新資質(zhì)。原資質(zhì)證書在有效期到期前繼續(xù)有效，承攬業(yè)務范圍相應擴大至新資質(zhì)標準明確的范圍。

　　審批流程是否會有改變？

　　實行全程網(wǎng)上申報和審批，逐步推行電子資質(zhì)證書，實行企業(yè)資質(zhì)審批“一網(wǎng)通辦”，提升企業(yè)資質(zhì)審批的規(guī)范化和便利化水平。進一步加大放權力度，除綜合資質(zhì)外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批（公路、鐵路、水運、民航、水利、通信等資質(zhì)審批權限由國務院有關主管部門根據(jù)實際情況決定），進一步壓減審批環(huán)節(jié)、提高審批效率。

　　現(xiàn)在資質(zhì)升級還有意義嗎？

　　資質(zhì)證書是有等級劃分的，不同的資質(zhì)等級對應相應的施工范圍，建筑資質(zhì)升級的主要作用是讓企業(yè)取得更高級別的資質(zhì)證書，同時擴大工程施工范圍。建筑資質(zhì)升級的一方面必要性是因為建筑資質(zhì)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，建筑企業(yè)只能在規(guī)定范圍內(nèi)開始工程業(yè)務，是不能越級施工的，只有取得相應的資質(zhì)證書才可。

　　建筑資質(zhì)升級對建筑企業(yè)來說作用是多方面的，企業(yè)要發(fā)展必須進行資質(zhì)升級。資質(zhì)升級提升企業(yè)競爭力、擁有更多機會、提升企業(yè)的信譽度。并且換證以后微小型企業(yè)競爭壓力更大，只有通過資質(zhì)升級擴大承接范圍，增加企業(yè)信服力，才能保證企業(yè)在改革潮流中占領先機。

　　建筑資質(zhì)升級是必然的選擇

　　從眼下的發(fā)展情況來看，在不遠的將來，建筑資質(zhì)新辦不再要求企業(yè)主要人員，必將導致進入建筑行業(yè)的企業(yè)增加，有可能會導致建筑三級資質(zhì)和二級資質(zhì)公司的大量增加，這樣一來，低級別建筑公司的競爭將會更加激烈。如果你的公司現(xiàn)在還不是一級公司，及時升級為一級公司就顯得非常的重要了。同時，新政策對企業(yè)的業(yè)績要求也會有所改變，日后的建筑資質(zhì)升級會更加困難

　　高等級資質(zhì)在未來行業(yè)的發(fā)展

　　1、從資質(zhì)標準的定義上來說，升級到高等級后你就會做到很多競爭對手所不能做的事，才能在眾多的建筑公司脫穎而出，會立于同行業(yè)的上端，從而獲得更多的工程項目，為建筑企業(yè)自身發(fā)展奠定堅實的項目基礎。

　　2、如果想要在日益激烈的競爭下做得更好，除了做好企業(yè)的經(jīng)營管理外，建筑資質(zhì)升級就是很大的優(yōu)勢，所以建筑企業(yè)資質(zhì)升級是必不可少的。

　　此次建筑行業(yè)的資質(zhì)改革，無論對于建筑行業(yè)的大、中、小企業(yè)，還是相關的建筑行業(yè)管理部門都提出了新的要求，但是又都帶來了極大的便利。建筑企業(yè)應該做好應對工作，以此次資質(zhì)改革為契機，力爭在未來得到更好的發(fā)展。