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扁擔工作法搭起民情橋

2015-12-26　

        原標題：扁擔工作法搭起民情橋

        本報訊（記者應(yīng)磊區(qū)委報道組金旭孟）近日，寧波北侖霞浦物流園一塊空地上的四周圍墻正在火熱施工。圍墻建立前，這塊空地儼然一片露天垃圾場，垃圾焚燒火光沖天，濃煙彌漫，周邊居民深受其害。情況反映到霞浦街道“扁擔干部”鄔孝勇處，他第一時間召集相關(guān)單位、企業(yè)協(xié)調(diào)，確定了“先填平垃圾，后打高圍墻”的辦法。經(jīng)整治，該塊空地亂倒垃圾現(xiàn)象得以杜絕。

        霞浦街道地處北侖主城區(qū)邊緣，轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)眾多。一方面，建廠前大面積拆遷，留下不少后遺癥；另一方面，企業(yè)生產(chǎn)集聚大量外來人口，管理難度增大。加之企業(yè)生產(chǎn)排水排氣影響環(huán)境，周邊群眾怨言不少。在這樣的背景下，霞浦街道創(chuàng)造性開展“扁擔工作法”，這根“扁擔”，一頭連著黨委政府，另一頭連著群眾，如何把這根“扁擔”挑穩(wěn)挑平，考驗著基層黨員干部的工作能力。

        “以前，群眾聞到臭氣就怪‘臺塑’，看到污水就找‘寧鋼’。”霞浦街道總工會主席金美琴說。作為一名“扁擔干部”，金美琴負責聯(lián)系村莊和企業(yè)，在她的撮合下，像“臺塑”、“寧鋼”這樣的大企業(yè)和周邊村莊結(jié)對，不僅捐資捐物，企業(yè)大門也向周邊群眾打開，甚至公開排水排氣數(shù)據(jù)，接受群眾監(jiān)督。

        記者在該街道的工作機制實施方案中看到，街道對“扁擔干部”的職責作出細致要求，還按照聯(lián)村（社）、聯(lián)企、聯(lián)點分別進行明確。在考核方面，街道每個月都會隨機抽取5名機關(guān)干部進行述職，年度考核包括工作成效、工作記錄、點長評價、村（社）干部評價、群眾評價等。街道還組建“走親連心”微信群，要求干部出去走訪時拍現(xiàn)場照片發(fā)到群里。

        微信群成為“扁擔干部”解決民生問題的有效平臺。每天，霞浦街道黨工委書記何岳忠的手機總會接到幾條信息，“都是‘扁擔干部’走訪發(fā)回‘走親聯(lián)心’微信群的消息?！彼f，大家都在這個群里隨時反映問題，與相關(guān)部門溝通，有些問題直接可通過“網(wǎng)上現(xiàn)場辦公”快速解決。

        何岳忠對一名“扁擔干部”反映的菜場周邊亂設(shè)攤問題作出指示，責成城管部門采取相應(yīng)行動。不一會兒，城管中隊就回應(yīng)：“我們會牽頭發(fā)起聯(lián)合整治行動，對重點地段、群眾反映強烈的地方進行整治，同時采取疏堵結(jié)合的辦法，研究出最佳方案。希望有關(guān)部門配合。”

        一根無形的“扁擔”，成為街道黨員干部的自發(fā)行動力。短短幾個月時間，機關(guān)干部沉下去、跑起來，努力為群眾辦實事、解實憂。一根“扁擔”挑出了群眾好口碑，挑出了干部好作風(fēng)。“‘扁擔工作法’把黨員干部的精氣神提了上來，拉近了干群距離，也提高了破解基層難題的能力?！苯值傈h工委副書記許海芳深有感觸。

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