齊齊哈爾市天成運業(yè)集團深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動
2015-12-01
為更好地發(fā)揮工會組織的作用，切實幫助職工解決實際問題，天成運業(yè)集團工會深入基層，在創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)方面展開重點調(diào)研和改進。從年初開始，集團工會通過座談、走訪等形式，深入基層、深入部門，開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。
維護職工合法權(quán)益。多年來，天成運業(yè)集團一直把抓好勞動保障工作作為重點工作之一，在自愿、合法、平等的基礎(chǔ)上，進一步加強、完善了勞動合同并依法簽訂、按時發(fā)放工資，落實解決了職工的后顧之憂，維護了職工的合法權(quán)益，確保職工隊伍穩(wěn)定，實現(xiàn)了良性的走向。
通過走訪慰問關(guān)心員工生活。天成運業(yè)集團工會始終堅持“以人為本”的理念，切實關(guān)心職工生活，切實做到有事必訪、有病必探、有難必解，每逢職工有婚喪嫁娶之事，工會必定幫助解決。尤其是特困員工的生活、掌握較為細致的資料，了解困難員工的家庭情況。對特困員工、特困勞模等困難進行幫扶，真正承擔起“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責。
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營定期開展各項活動，不斷提升員工能力。工會緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，鼓勵廣大員工爭做知識型員工，定期的舉辦各種業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓，如管理能力培訓、合同法培訓、消防安全培訓等活動，不斷提高員工自身素質(zhì)。今年4月，由工會組織60名職工參加“雄鷹杯”全市職工合唱大賽，并以總分最高分獲得最佳演唱獎；6月，工會組織參加市交通運輸局工會聯(lián)合組織的健步走活動，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，也提升了員工的凝聚力。
履行工會職責維護職工合法權(quán)益。加大維權(quán)力度，提高維權(quán)水平，在代表員工參與企業(yè)事務(wù)管理、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議處理等方面不斷推進，逐漸消除影響勞動關(guān)系和諧的干擾因素，減少不必要的誤會和矛盾沖突。
關(guān)心員工成長營造良好氛圍。充分發(fā)揮廣大員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地帶領(lǐng)員工為構(gòu)建和諧企業(yè)建功立業(yè)；動員和組織員工發(fā)奮努力，積極投身于企業(yè)的發(fā)展工作中；把員工的創(chuàng)業(yè)熱情引導好、保護好、發(fā)揮好，營造上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
天成運業(yè)集團積極開展創(chuàng)建活動取得了較好的成效，實現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展的”企業(yè)新型勞動關(guān)系的建立，有效地促進了職工權(quán)益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。
