天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)關(guān)于印發(fā)天津市公路橋梁養(yǎng)護(hù)工程師管理制度的通知

　　市公路中心、市養(yǎng)護(hù)中心、各區(qū)交通運(yùn)輸主管部門，各高速公路經(jīng)營管理單位：

　　為進(jìn)一步規(guī)范我市公路橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作，加強(qiáng)公路橋梁養(yǎng)護(hù)工程師隊(duì)伍建設(shè)，有效落實(shí)橋梁養(yǎng)護(hù)管理和安全主體責(zé)任，制定了《天津市公路橋梁養(yǎng)護(hù)工程師管理制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　特此通知。

　　附件：天津市公路橋梁養(yǎng)護(hù)工程師管理制度

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　　附件

　　天津市公路橋梁養(yǎng)護(hù)工程師管理制度

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)和規(guī)范公路橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作，有效落實(shí)橋梁養(yǎng)護(hù)管理和安全主體責(zé)任，保證橋梁暢通和運(yùn)行安全，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<公路橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作制度>的通知》（交公路發(fā)〔2007〕336號(hào)）制定本制度。

　　第二條本制度適用于高速公路，普通公路國道、省道和縣道的橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作，鄉(xiāng)村公路（鄉(xiāng)道、村道）可參照執(zhí)行。

　　   第三條橋梁養(yǎng)護(hù)管理的技術(shù)工作實(shí)行橋梁養(yǎng)護(hù)工程師制度。橋梁養(yǎng)護(hù)工程師要掌握橋梁養(yǎng)護(hù)及管理知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《公路橋涵養(yǎng)護(hù)規(guī)范》（JTG H11—2004）、《公路橋梁技術(shù)狀況評定標(biāo)準(zhǔn)》（JTG/T H21—2011）和《交通運(yùn)輸部關(guān)于印發(fā)<公路長大橋隧養(yǎng)護(hù)管理和安全運(yùn)行若干規(guī)定>的通知》（交公路發(fā)〔2018〕35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、全面掌握橋梁技術(shù)狀況，保障橋梁安全運(yùn)行。

　　第四條公路橋梁養(yǎng)護(hù)管理監(jiān)管單位和管養(yǎng)單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定本單位的橋梁養(yǎng)護(hù)工程師管理辦法，組建一支高素質(zhì)、專業(yè)化橋梁養(yǎng)護(hù)工程師隊(duì)伍。

　　第二章 配置標(biāo)準(zhǔn)

　　第五條市、區(qū)各級(jí)橋梁養(yǎng)護(hù)管理監(jiān)管單位應(yīng)至少設(shè)置1名專職橋梁養(yǎng)護(hù)工程師，并保持人員穩(wěn)定。

　　第六條橋梁管養(yǎng)單位應(yīng)合理設(shè)置橋梁養(yǎng)護(hù)工程師數(shù)量，并科學(xué)配置橋梁養(yǎng)護(hù)專業(yè)技術(shù)人員，建立穩(wěn)定、專業(yè)的養(yǎng)護(hù)工程師團(tuán)隊(duì)協(xié)助橋梁養(yǎng)護(hù)工程師開展工作。

　　橋梁管養(yǎng)單位可按照“雙30標(biāo)準(zhǔn)”設(shè)置橋梁養(yǎng)護(hù)工程師，即按橋梁面積每30萬平方米設(shè)一名橋梁養(yǎng)護(hù)工程師，且每個(gè)橋梁養(yǎng)護(hù)工程師負(fù)責(zé)養(yǎng)管的橋梁數(shù)量應(yīng)不超過30座。

　　第七條橋梁養(yǎng)護(hù)工程師需具備的資質(zhì)條件：

　　橋梁養(yǎng)護(hù)管理監(jiān)管單位的橋梁養(yǎng)護(hù)工程師應(yīng)具有五年以上從事橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作經(jīng)歷，具有高級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱。

　　橋梁管養(yǎng)單位的橋梁養(yǎng)護(hù)工程師應(yīng)具有三年以上從事橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作經(jīng)歷，具有工程師及以上技術(shù)職稱。

　　第三章工作職責(zé)

　　第八條公路橋梁養(yǎng)護(hù)管理監(jiān)管單位的橋梁養(yǎng)護(hù)工程師履行以下主要職責(zé)：

　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)橋梁養(yǎng)護(hù)管理的技術(shù)工作，監(jiān)督檢查管養(yǎng)單位橋梁養(yǎng)護(hù)工程師職責(zé)履行情況。

　?。ǘ┙M織制定轄區(qū)內(nèi)橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

　　（三）按規(guī)定負(fù)責(zé)組織橋梁技術(shù)狀況等級(jí)評定復(fù)核工作。

　　（四）參與制定重要橋梁的養(yǎng)護(hù)工程技術(shù)方案和對策措施，并組織審驗(yàn)其科學(xué)合理性。

　?。ㄎ澹┙M織轄區(qū)內(nèi)橋梁養(yǎng)護(hù)工程師及有關(guān)技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　第九條公路橋梁管養(yǎng)單位的橋梁養(yǎng)護(hù)工程師履行以下主要職責(zé):

　　（一）主持橋梁的經(jīng)常檢查與評定，負(fù)責(zé)組織橋梁的定期檢查與評定。根據(jù)檢查結(jié)果編制并上報(bào)養(yǎng)護(hù)維修建議計(jì)劃，提出須進(jìn)行特殊檢查橋梁的申請報(bào)告，組織編制橋梁養(yǎng)護(hù)維修、改建方案和對策措施。

　　（二）主持橋梁的小修保養(yǎng)和抗災(zāi)搶險(xiǎn)工作，考核橋梁養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，并及時(shí)上報(bào)轄區(qū)的橋梁受自然災(zāi)害和其他因素?fù)p壞的情況。對橋梁安全隱患及時(shí)進(jìn)行處置并加強(qiáng)管理，組織實(shí)施經(jīng)過許可的大件運(yùn)輸?shù)瘸捃囕v通過的有關(guān)技術(shù)工作。

　　（三）監(jiān)督、組織橋梁養(yǎng)護(hù)工程的實(shí)施；組織并參與橋梁養(yǎng)護(hù)工程的中間檢查和交（竣）工驗(yàn)收。

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)所管轄橋梁技術(shù)檔案的補(bǔ)充、完善和保密工作，定期對轄區(qū)內(nèi)橋梁技術(shù)狀況進(jìn)行綜合評價(jià)與分析；負(fù)責(zé)橋梁管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)運(yùn)行以及橋梁養(yǎng)護(hù)報(bào)告編寫等工作。

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)對下級(jí)單位橋梁養(yǎng)護(hù)工程師的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作。

　?。┴?fù)責(zé)橋梁養(yǎng)護(hù)管理年度報(bào)告編制和信息數(shù)據(jù)上報(bào)工作；完成交辦的其他橋梁養(yǎng)護(hù)工作。

　　第四章管理考核

　　第十條橋梁養(yǎng)護(hù)工程師由各單位按照人事管理制度進(jìn)行聘任，應(yīng)符合任職條件，并進(jìn)行公示。如發(fā)生人員變更，應(yīng)及時(shí)調(diào)整更新。

　　第十一條各單位橋梁養(yǎng)護(hù)工程師人員名單應(yīng)報(bào)上級(jí)交通運(yùn)輸管理部門備案，并定期更新信息。

　　第十二條各單位要逐步完善人事任用制度，建立激勵(lì)機(jī)制，在職務(wù)晉升、職稱聘用、工資待遇等方面優(yōu)先考慮。

　　第十三條各單位要加強(qiáng)對橋梁養(yǎng)護(hù)工程師的業(yè)績考核，經(jīng)考核年內(nèi)工作突出的給與獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)；對考核不合格的進(jìn)行培訓(xùn)，重新認(rèn)定合格后方可履職；對考核不能勝任的，取消其資格。

　　第五章技術(shù)培訓(xùn)

　　第十四條橋梁養(yǎng)護(hù)工程師應(yīng)通過定期培訓(xùn)提高對橋梁養(yǎng)護(hù)管理的認(rèn)識(shí)水平，掌握橋梁檢查、檢測維修及加固方面的新知識(shí)、新方法，每年參加培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。

　　第十五條市公路中心負(fù)責(zé)組織開展全市公路橋梁養(yǎng)護(hù)工程師定期培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，培訓(xùn)大綱應(yīng)報(bào)市交通運(yùn)輸委備案。

　　第十六條各單位要高度重視橋梁養(yǎng)護(hù)工程師和技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提升橋梁養(yǎng)護(hù)技術(shù)水平和專業(yè)化程度，每年組織不少于一次面向全單位橋梁養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)人員的培訓(xùn)。

　　第六章 附則

　　第十七條本規(guī)定由市交通運(yùn)輸委負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條本規(guī)定自2021年3月1日起施行，有效期5年。